Acerca de Metabo
La Gente
Conozca la Gente de Metabo
"Si quieres construir un barco, no reúnas a los hombre para hacerte de madera y repartir el trabajo, antes más bien enséñales a valorar lo ancho y largo del océano."
Antoine de Saint Exupéry
Incluso si nosotros no construimos barcos, estamos convencidos de que tan sólo los empleados motivados y responsables pueden asegurar la continuidad de Metabo. Esta creencia está reflejada en la estructura organizativa de la compañía. Metabo se subdividió en individuales divisiones dentro de fracciones independientes, por lo que creó pequeñas compañías dentro de la misma compañía. Transfirió responsabilidades a los distintos departamentos individuales especializados, por lo tanto, a los empleados individualmente, creando así una "completamente nueva" "cultura de responsabilidades". Esta responsabilidad exigida, al mismo tiempo dio lugar a que las individuales ganancias profesionales proporcionaran libertad y flexibilidad
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